Akkoord vroegpensioenregeling
Werknemersorganisaties, werkgeversorganisaties en het kabinet hebben een akkoord bereikt over een vroegpensioenregeling. De huidige regeling voor vervroegd uittreding (RVU) blijft ook na 2025 bestaan. Op grond van deze regeling kan een werknemer drie jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd stoppen met werken, mits de uitkering onder de drempel voor de RVU-heffing blijft. Deze drempel is gekoppeld aan de netto AOW-uitkering. Volgens het akkoord wordt dit bedrag vanaf 2026 met € 300 verhoogd voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen.
Onderdeel van het akkoord is dat partijen gezamenlijk komen met maatregelen voor duurzame inzetbaarheid. De maatregelen bevatten onder meer de volgende elementen:
- Verbeteren van arbeidsomstandigheden;
- Zwaar werk minder zwaar maken, zo dicht mogelijk bij de bron van de belasting;
- Langdurige blootstelling aan zwaar werk verminderen;
- Een gerichte aanpak om mensen tijdig van zware naar lichtere functies te begeleiden;
- Een positieve stimulans voor werkgevers en werknemers om minimaal tot de AOW-leeftijd door te werken.
Over de uitwerking hiervan overleggen partijen nog. Afgesproken is dat dit uiterlijk in de maand mei van 2025 is afgerond.
De kosten van de verlenging van de RVU wordt gedekt door een verhoging van het RVU-heffingspercentage en van de Aof-premie.
Het laatste nieuws
Blijf op de hoogte met het laatste nieuws van Kubus Heerenveen.
Heb je vragen m.b.t. het nieuws?
Neem dan contact met ons op via heerenveen@kubus.nl.
Gebruikelijkloonregeling van toepassing
Geplaatst op: 24 oktober 2024
Pakketbezorger parkeert niet, maar stopt voor onmiddellijk laden en lossen
Geplaatst op: 24 oktober 2024
Akkoord vroegpensioenregeling
Geplaatst op: 24 oktober 2024
Vermogensgrens zorgtoeslag 2025
Geplaatst op: 24 oktober 2024
Afwaardering regresvordering dga niet ten laste van inkomen
Geplaatst op: 17 oktober 2024